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容錯工作實際開展起來較為復雜，需要紀檢監(jiān)察機關和組織部門全面、辯證、發(fā)展地看待問題，公平公正作出處理。浙江堅持實事求是、依規(guī)依紀依法，既注重運用好從輕、減輕情節(jié)，做好容錯糾錯工作，引導干部甩開膀子加油干、大膽干、科學干；又對違紀違法干部嚴肅追責問責，確保真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴?！墩憬∩罨鋵崱叭齻€區(qū)分開來”要求健全容錯糾錯機制激勵干部擔當作為實施辦法》中明確，政績觀不正確甚至扭曲，搞“形象工程”“政績工程”等6種情形不予容錯。

“‘容’與‘不容’需要‘一事一議’進行研判，注重分析動機態(tài)度、客觀條件、程序流程、問題性質(zhì)、后果影響、補救情況，對一些復雜情形，還要召集相關職能部門集中‘會診’。”記者從浙江日前舉辦的新聞發(fā)布會上獲悉，容錯工作堅持“誰追責問責、誰認定容錯”，各級黨委（黨組）和紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門等單位在責任調(diào)查或者啟動追責問責時，就應當主動研判是否存在容錯情形，符合條件的，同步啟動容錯程序，防止容錯成為問責后的“翻燒餅”。

澄清正名工作同樣要嚴格把握界限尺度，堅持就事論事、就事說事。浙江省各級紀檢監(jiān)察機關合理確定澄清方式方法和范圍，只對檢舉控告失實的具體問題進行澄清，不對澄清對象作全面評價。目前，省市縣三級已形成了一批澄清正名各類規(guī)范性文件。如杭州市余杭區(qū)、麗水市蓮都區(qū)等地紀委監(jiān)委明確“一事一議、審慎穩(wěn)妥”原則，對于澄清內(nèi)容、澄清方式事先進行充分集體評估研判，按照承辦部門“自審”、業(yè)務指導部門“聯(lián)審”、分管領導“終審”的流程，確保澄清事項有紀法支撐、澄清理由有紀法依據(jù)、澄清活動有紀法保障。天臺縣紀委監(jiān)委制定分類澄清標準，對實名舉報件進行分級，區(qū)分“待定案例、疑似案例、重點案例”，每月開展“三室會審”，“一案一策”進行分類研判，強化審核把關，提升澄清精準度。

在精準審慎容錯糾錯、澄清正名的同時，浙江省各級紀檢監(jiān)察機關還將實事求是原則貫徹落實到回訪教育各環(huán)節(jié)，對受處分干部的現(xiàn)實表現(xiàn)如實作出評價并向有關黨委（黨組）和組織人事部門進行反饋。